Under 2022 genomförde vi på Commitment Search en omfattande undersökning med namnet ”Du har rätt ålder”. Intresset för att medverka var stort, och över 1000 personer med olika befattningar och från olika branscher deltog.

Detta initiativ föddes ur en stark affärsinsikt: åldersdiskriminering förhindrar värdefull kompetensförsörjning och hämmar organisationers utveckling. Företag och organisationers överlevnad i dagens konkurrensutsatta marknad hänger på deras förmåga att identifiera och attrahera rätt talang – oavsett ålder. Kompetens känner inga åldersgränser, och därför är det avgörande att vi belyser utmaningarna.

Åldersdiskriminering begränsar våra möjligheter som samhälle. När kandidater filtreras bort baserat på ålder går unik erfarenhet och värdefull kunskap förlorad. Organisationer missar chansen att tillvarata decennier av kompetens som kan förändra och utveckla verksamheter. Vår erfarenhet visar att detta sällan sker medvetet – det handlar oftare om omedvetna fördomar som vi alla bär med oss.

Som en av Sveriges äldsta rekryteringsbyråer (grundad 2002) ser vi det som vårt uppdrag att aktivt bidra till en bestående och positiv förändring för en inkluderande arbetsmarknad. Vi stödjer både kunder och kandidater till den perfekta matchningen. Rekryteringsprocesser där talanger upptäcks oavsett ålder.

Undersökningen ”Du har rätt ålder” var vårt sätt att skapa fakta, inte bara åsikter. Rapporten visar oss verkligheten och pekar på var förändring behövs som mest.Vi tror på en väl fungerande arbetsmarknad och professionella rekryteringsprocesser där varje kandidat bedöms utifrån sin unika kompetens och förmåga att göra skillnad i verksamheten. Med ”Du har rätt ålder” tar vi ett steg mot en arbetsmarknad där varje individ ses för vad de kan, inte när de föddes.