Commitment Search lanserar nu, tillsammans med sina samarbetspartners, 2024 års lönekartläggningar.

På torsdag 14 november påbörjar Commitment Search 2024 års lönekartläggning, i nära samarbete med branschorganisationerna Sveriges Bolagsjurister, Forum för Dataskydd och Compliance Forum. Syftet med dessa årliga lönekartläggningar är att belysa löneläget samt identifiera eventuella likheter och skillnader mellan olika grupper inom varje profession: bolagsjurister, dataskyddspecialister och compliance officers.

Lönekartläggningarna hjälper branschen att säkerställa marknadsmässiga och konkurrenskraftiga löner och villkor. Kartläggningarna är mycket uppskattade och välanvända av både arbetsgivare och anställda.

– Kärnan i vår verksamhet på Commitment Search har sedan starten 2002 varit rekrytering och interimslösningar. Genom våra lönekartläggningar vill vi skapa ett mervärde för både arbetsgivare och kandidater genom att främja en öppen dialog kring löner och villkor. Vi tror starkt på att långsiktighet, transparens och rättvis lönesättning inte bara ökar företagens attraktionskraft, utan också bidrar till kandidaternas nöjdhet, säger Manne Didehvar, VD för Commitment Search.

Manne Didehvar understryker också vikten av samarbetet med branschorganisationerna:

– Varje år deltar tusentals yrkesverksamma bolagsjurister, dataskyddsspecialister och compliance managers i våra lönekartläggningar – något som möjliggörs tack vare våra partners stora engagemang: Sveriges Bolagsjurister, Forum för Dataskydd och Compliance Forum. Vi är mycket stolta och glada över dessa långvariga samarbeten.

Johan Fagerlund, Styrelseordförande för Sveriges Bolagsjurister, kommenterar:

• ”Genom vår lönekartläggning får vi en tydligare bild av bolagsjuristernas arbetsvillkor och kan identifiera trender inom branschen. Vi erbjuder våra medlemmar värdefull statistik som gör det möjligt för dem att jämföra sin situation med andra och utveckla sina roller. Vi är stolta och glada över att genomföra denna kartläggning i samarbete med Commitment Search.”

Caroline Olstedt Carlström, Styrelseordförande för Forum för Dataskydd, kommenterar:

• ” Dataskyddsspecialistens och dataskyddsombudets roll fick ett tydligt förhöjt fokus med GDPR. Med detta följde ökade krav på bred kompetens och annan organisatorisk tillhörighet. Samtidigt sitter man ofta ensam på den stolen i en organisation. Vi är jätteglada för att kunna bidra till branschens förståelse för rollen och förtydligandet av marknaden och den årliga lönekartläggningen är ett av de absolut viktigaste verktygen för branschen och för våra medlemmar i dessa diskussioner. En tydlig benchmark såsom kartläggningen och all statistik däri är otroligt värdefull och kan vara direkt avgörande för mångas arbetsvillkor och olika roller.”

Natali Engstam Phalén, Styrelseordförande för Compliance Forum kommenterar:

• ” Lönekartläggningen är ett viktigt verktyg till våra medlemmar. Genom denna typ av kartläggningar skapas möjligheten att säkerställa såväl att ”man vet sitt värde” som compliance officers som att man också värdesätts i enlighet därmed. Den höga efterfrågan som finns bland organisationer på compliance officers måste också återspeglas i löneläget – kartläggningen möjliggör också att detta kan följas upp och säkerställas.”

Delta i lönekartläggning

Lönekartläggningarna genomförs under perioden torsdag 14 november till och med slutet av december 2024. Resultaten kommer att presenteras i rapporter som publiceras under februari/mars 2025. För mer information eller för att delta i lönekartläggningen, vänligen kontakta:

Manne Didehvar, VD Commitment Search
Telefon: 0709-62 75 10
E-post: manne.didehvar@commitmentsearch.se